EmpowHer
EmpowHer è un progetto che nasce da una duplice esigenza: quella di diffondere i principi della Convenzione di Istanbul in maniera chiara, fruibile e interattiva e quella di formare il personale di scuole, centri di formazione e di apprendimento formale e non formale sui temi della parità e della violenza di genere.
È essenziale far conoscere la Convenzione di Istanbul per proteggere il trattato stesso (dal quale alcuni paesi sono già usciti e altri minacciano di farlo) e, allo stesso tempo, portare i suoi principi ai giovani, soprattutto quelli provenienti da ambienti svantaggiati, per promuovere il raggiungimento di una società più equa e più inclusiva.
Durata: 15 mesi
Data inizio e fine: 01/11/22 – 01/02/24
Partner:
LE TRE GHINEE – ITALIA (CAPOFILA)
SOLUTION: SOLIDARITÉ & INCLUSION – FRANCIA
INCIRLIOVA GENCLIK KULTUR SANAT VE GELISIM DERNEGI – TURCHIA
Attività
All’interno del progetto, verranno portate avanti diverse attività che seguiranno principalmente due filoni:
1) Laboratori locali ed eventi di diffusione sulla convenzione di Istanbul e sulla prevenzione alla violenza di genere, nei quali i temi non verranno affrontati solo da un punto di vista storico-giuridico, ma verranno condivise metodologie interattive e creative per aumentare il livello di coinvolgimento delle persone a cui è rivolto.
2) Una guida manuale nella quale saranno inserite le buone pratiche sui temi della parità di genere e il contrasto.
